Сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка
Добрый день! Составляю правила внутреннего трудового распорядка. Меня волнует пункт, где прописываются сроки выдачи з/пл. З/пл в соотв.со ст.136 выдаем 2 раза в месяц - 15го числа, и последним числом месяца. З/пл 15го числа считаем так - если работник отработал все дни в первой половине месяца, то, выплачиваем половину его оклада за месяц. А последним числом месяца выплачиваем оставшуюся часть з/пл. Первая половина з/пл(та, что 15го числа) всегда получается больше второй, т.к. в конце месяца удерживаем, и перечисляем НДФЛ.
Прочитайте пожалуйста, и скажите, правильно ли я написала пункт про сроки выдачи з/пл в ПВТР:
Заработная плата выплачивается два раза в месяц – 15 го числа каждого месяца в размере 50% от оклада (при условии, что работник отработал все рабочие дни в первые 15 дней месяца. В случае, если не все первые 15 календарнеых дней месяца подлежат оплате по каким – либо причинам (например, работник был в отпуске без содержния, и т.п.)то, зарплата за первые 15 календарных дней месяца исчисляется исходя из фактически отработанного времени за данные дни). За вторую половину месяца заработная плата выплачивается последним днем месяца. При совпадении дня выплаты с выходным, или нерабочим праздничным днейм, выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Прошу строго не судить - в первый раз составляю ПВТР.
Прочитайте пожалуйста, и скажите, правильно ли я написала пункт про сроки выдачи з/пл в ПВТР:
Заработная плата выплачивается два раза в месяц – 15 го числа каждого месяца в размере 50% от оклада (при условии, что работник отработал все рабочие дни в первые 15 дней месяца. В случае, если не все первые 15 календарнеых дней месяца подлежат оплате по каким – либо причинам (например, работник был в отпуске без содержния, и т.п.)то, зарплата за первые 15 календарных дней месяца исчисляется исходя из фактически отработанного времени за данные дни). За вторую половину месяца заработная плата выплачивается последним днем месяца. При совпадении дня выплаты с выходным, или нерабочим праздничным днейм, выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Прошу строго не судить - в первый раз составляю ПВТР.
Comments
-
Добрый день! Поскольку из з/платы за 2-ю половину месяца удерживается НДФЛ, для относительного равенства частей , обычно з/пл. за 1-ю половину месяца ( так называемый аванс) выплачивают в размере 40-45%
-
Цитата: Добрый день! Поскольку из з/платы за 2-ю половину месяца удерживается НДФЛ, для относительного равенства частей , обычно з/пл. за 1-ю половину месяца ( так называемый аванс) выплачивают в размере 40-45%
Но, ведь можно и так? Ни в одном НПА не прописан размер з/пл за 1ю и вторую половину месяца? -
Получать зарплату в аванс много, а в подрасчет ничего - это была практика советских времён. С течением времени от этого ушли и пришли к выплате 40% в аванс (причём бухгалтеры со стажем удерживают НДФЛ с любых выплат) и остальное под расчёт. Работники получают зарплату более равномерно. Это можно сказать тоже забота о своём трудовом коллективе. И вообще, здесь идёт разночтение с НК, согласно которому зарплата начисляется 1 раз в месяц и последним числом. А ТК как бы склоняет к двойному начислению. Вот и пришли к практике выплат аванс 40% остальное под расчёт.
