Трудовой договор с генеральным директором — единственным учредителем ООО при УСН (6%)

Question

Трудовой договор с единственным учредителем - генеральным директором , должен ли быть заключен?

ООО нахаодится на УСН . Объект -доходы.
Получается ,что трудовой договор заключается не с самим собой , а между юридическим и физическим лицом.

User 1 · Answer

ООО нахаодится на УСН . Объект -доходы.Получается ,что трудовой договор заключается не с самим собой , а между юридическим и физическим лицом.Добрый день!Да, именно такой позиции раньше придерживался Минфин  судебная практика тоже шла по этому пути.Однако, через какое-то время, появились почти подряд два письма, содержащие совершенно противоположную позицию  хочу обратить Ваше внимание на выделенную часть следующего письма Минфина  Министерство финансов Российской ФедерацииДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИЦитата:ПИСЬМО от 17 октября 2014 года N 03-11-11/52558 [ЕСХН: расходы в виде оплаты труда руководителя организации, исчисление страховых взносов и НДФЛ]Цитата:Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу применения единого сельскохозяйственного налога и сообщает следующее.В соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 346_5 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщики, применяющие систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей, при определении объекта налогообложения уменьшают полученные доходы на расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) под заработной платой (оплатой труда работников) понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором.Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.Исходя из этого, вышеуказанный руководитель организации не вправе учесть в составе расходов при определении объекта налогообложения по единому сельскохозяйственному налогу в качестве расходов на оплату труда произведенные расходы в виде оплаты самому себе заработной платы. Исчисление страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц в данном случае также не производится.Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департаментане содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом.Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.Заместитель директораДепартаментаР.А.Саакян  Так что теперь решать каждому единственному учредителю придется этот вопрос самому, опираясь на ст.273 ТК РФ Цитата:Статья 273. Общие положенияРуководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,за исключением тех случаев, когда:руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

User 2 · Answer

Трудовой договор с единственным  учредителем - генеральным директором , должен ли быть заключен?ООО нахаодится на УСН . Объект -доходы.Получается ,что трудовой договор заключается не с самим собой , а между юридическим и физическим лицом.Добрый день!Ирина777111! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование  правил форума.Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.

Трудовой договор с генеральным директором — единственным учредителем ООО при УСН (6%)

Comments