Имела ли организация дополнительного образования право работать в период с 30.03.2020 года по 03.04.2020 года?
Добрый день.
организация НКО, предоставляет услуги дополнительного образования.
с 30.03. по 03.04. и далее организация продолжала работать. По идее не имели права. Но если учесть, что техническое оснащение организации позволила всех перевезти на удаленную работу (преподаватели работали из дома, уроки проводились через скайп), соглашения с работниками заключены, не накажут ли нас? Из разных источников я поняла, что разрешено было работать удаленщикам, которые до пандемии уже работали удаленно. А мы взяли и сразу перевели всех.
В зарплате никто не потерял, оплачивалось всем, всё и во время.
Вопрос возник, т.к. зарплата за март была выплачена 27.03.2020 г. На момент сдачи 6 ндфл крайний срок уплаты выпадал на 06.04.2020, и соответственно во 2 раздел отчета зарплата за март не попала. Но сейчас, после обновления программы есть возможность указать работала организация в периоды нерабочих дней или нет. И если работала, то срок уплаты не сдвигается. Для зарплаты выданной 27 марта он равен 30.03.20 и получается эту зарплату надо включить во 2 раздел отчета и подать корректировку.
Могли мы работать удаленно или нет?
организация НКО, предоставляет услуги дополнительного образования.
с 30.03. по 03.04. и далее организация продолжала работать. По идее не имели права. Но если учесть, что техническое оснащение организации позволила всех перевезти на удаленную работу (преподаватели работали из дома, уроки проводились через скайп), соглашения с работниками заключены, не накажут ли нас? Из разных источников я поняла, что разрешено было работать удаленщикам, которые до пандемии уже работали удаленно. А мы взяли и сразу перевели всех.
В зарплате никто не потерял, оплачивалось всем, всё и во время.
Вопрос возник, т.к. зарплата за март была выплачена 27.03.2020 г. На момент сдачи 6 ндфл крайний срок уплаты выпадал на 06.04.2020, и соответственно во 2 раздел отчета зарплата за март не попала. Но сейчас, после обновления программы есть возможность указать работала организация в периоды нерабочих дней или нет. И если работала, то срок уплаты не сдвигается. Для зарплаты выданной 27 марта он равен 30.03.20 и получается эту зарплату надо включить во 2 раздел отчета и подать корректировку.
Могли мы работать удаленно или нет?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Могли мы работать удаленно или нет?Могли.Цитата: А мы взяли и сразу перевели всех.Молодцы, если это действительно так. При проверке возможно потребуется подтвердить, что не лукавите. Как и когда были уведомлены обучаемые о переводе на новый формат занятий?
-
Александра Кривошеева,
Цитата: Как и когда были уведомлены обучаемые о переводе на новый формат занятий?мой ребенок так же обучается в этой организации. Всех родителей уведомили через сообщения в WhatsApp, 3 апреля нас уведомили, что 4 апреля занятий не будет, т.к. педагоги проходят обучение (технические вопросы) по работе в онлайн формате. Но следующие занятия уже были по графику. многие отказались от занятий онлайн, но с теми кто остался, занятия проходили и до сих пор проходят через Skype/ -
Здравствуйте.
Посмотрите выгрузку в блокноте.
Формально логический контроль трудно сделать, так что 31.03 27.03 30.03 чётко правильно (если НДФЛ 27 или 30) И можно отписаться что забыли.
