Определение расчетного периода при расчете среднего заработка работника
Доброе утро, уважаемые форумчане!
У меня следующий вопрос: для оплаты по среднему (начиная с февраля 2013г.) необходимо правильно определить расчетный период, при условии, что работница в период с 22.02.2012г. по 01.02.2013г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в 2011г. ею полностью были отработаны только 5 месяцев (02,03,04,08,09 за эти месяцы ей начислялся оклад за отработанное время), и в 2010г. отработано 8 месяцев (02,03,04,05,06,10,11,12 тоже оклад).
Согласно Постановления правительства РФ №922 от 24.12.2007г.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Т.е., необходимо "собрать" ЗП за 12 месяцев из 2010 2011гг. для определения среднего заработка за февраль 2013г.?
У меня следующий вопрос: для оплаты по среднему (начиная с февраля 2013г.) необходимо правильно определить расчетный период, при условии, что работница в период с 22.02.2012г. по 01.02.2013г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в 2011г. ею полностью были отработаны только 5 месяцев (02,03,04,08,09 за эти месяцы ей начислялся оклад за отработанное время), и в 2010г. отработано 8 месяцев (02,03,04,05,06,10,11,12 тоже оклад).
Согласно Постановления правительства РФ №922 от 24.12.2007г.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Т.е., необходимо "собрать" ЗП за 12 месяцев из 2010 2011гг. для определения среднего заработка за февраль 2013г.?
Comments
-
Добрый день!
Вы неправильно понимаете. Вам нужно взять календарный год, предшествующий случаю исчисления, сумму заработка разделить на фактически отработанное время (заработок за 5 месяцев разделить на количество дней в этих месяцах). -
Спасибо за сообщение!
Т.е, в расчет беру пять месяцев 2011г., среднедневная выходит 5500, и эти 5500 умножаю на количество рабочих дней февраля и получаю среднюю за февраль? или опять неверно понимаю... -
Здравствуйте.Цитата: для оплаты по среднему (начиная с февраля 2013г.) необходимо правильно определить расчетный период, при условии, что работница в период с 22.02.2012г. по 01.02.2013г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в 2011г. ею полностью были отработаны только 5 месяцев (02,03,04,08,09 за эти месяцы ей начислялся оклад за отработанное время), и в 2010г. отработано 8 месяцев (02,03,04,05,06,10,11,12 тоже оклад)
В общем случае, расчётным периодом для оплаты по среднему будут 12 месяв, предшествущих периоду сохранения среднего заработка (п.4 ПП 922). Для оплаты "по среднему" в феврале надо взять период с 01.02.2011 по 31.01.2013. Поскольку с 22.02.2012г. по 01.02.2013г. сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а до этого, видимо, в отпуске по БиР, Ваш случай частный и средний заработок должен быть рассчитан в соответствии с п.6 ПП 922:Цитата:В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Иными словами, расчётным периодом будут 12 месяцев, предшествующих моменту наступления отпуска по БиР.
Если отпуск по БиР начался 01.10.2011, то расчётный период - с 01.10.2010 по 30.09.2011
Если отпуск по БиР начался НЕ 01.10.2011, то расчётный период - с 01.11.2010 по ХХ.10.2011 -
Спасибо!
Если отпуск по БиР начался 16.09.2011г., то расчетный период - с 01.10.2010 по 30.09.2011г. В этот расчетный период входит 9 отработанных месяцев по которым можно рассчитать СЗ за февраль 2013г. При расчете за март 2013г. период расчета будет с 01.11.2010г. по 28.02.2013г.? -
Цитата: Если отпуск по БиР начался 16.09.2011г., то расчетный период - с 01.10.2010 по30.09.2011г.15.09.2011г.Цитата: В этот расчетный период входит 9 отработанных месяцев по которым можно рассчитать СЗ за февраль 2013г. При расчете за март 2013г. период расчета будет с 01.11.2010г. по 28.02.2013г.?
При расчёте за март (и за последующие месяцы - до конца оплаты по среднему) расчётный период буде тот же - с 01.10.2010 по 15.09.2011г. -
Спасибо!
т.е., получается, что при расчете среднего заработка с февраля по декабрь 2013г. я просто умножаю на количество рабочих дней каждого месяца среднедневную ЗП, полученную при расчете в период с 01.11.2010 по 15.09.2011?? -
Цитата: Спасибо!т.е., получается, что при расчете среднего заработка с февраля по декабрь 2013г. я просто умножаю на количество рабочих дней каждого месяца среднедневную ЗП, полученную при расчете в период с01.11.201001.10.2010по 15.09.2011??
Да. -
Большое Вам СПАСИБО!!! Вы мне очень помогли!!!
